人力資源教授，薪酬績(jī)效專家,人力資源資源開發(fā)老師 - 清華大學(xué)總裁班、清華大學(xué)EMBA老師授課

張遠(yuǎn)坤

人力資源管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家兼資深顧問(wèn)，北大、中大、浙大、廈大等高校EMBA總裁班特聘講師《戰(zhàn)略人力資源管理》《目標(biāo)與績(jī)效的關(guān)鍵技巧》《非人管理與企業(yè)業(yè)績(jī)倍增》《管理復(fù)制》《公司運(yùn)營(yíng)與股權(quán)激勵(lì)》《卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《目標(biāo)與績(jī)效管理》

胡賽雄

華為顧問(wèn)。曾任華為公司全球技術(shù)服務(wù)部干部部長(zhǎng) 華為高績(jī)效管理、華為人力資源管理與干部建設(shè)管理、國(guó)際化市場(chǎng)開發(fā)與運(yùn)營(yíng)管理、華為經(jīng)營(yíng)之道

蔡毅臣

北大總裁班特約高級(jí)培訓(xùn)師《國(guó)學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力》、《韓非與高效執(zhí)行》、《戰(zhàn)略人力資源管理》

韓智力

中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任勞動(dòng)法

李佳眉

中國(guó)人民大學(xué)EMBA特聘講師實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家中國(guó)人力資源中心特聘講師《基于戰(zhàn)略性的人力資源管理》《九型人格與高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《中國(guó)式情境領(lǐng)導(dǎo)》

韓梓一

美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACTTP）企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師職業(yè)經(jīng)理研究中心資質(zhì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目特約培訓(xùn)師《商務(wù)禮儀》《新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練》《有效的招聘面試》

郭麗華

清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授,清華大學(xué)工商管理總裁班主講教授《中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)的困惑》《卓越企業(yè)管控運(yùn)營(yíng)體系》《集團(tuán)管控》《組織行為與執(zhí)行力提升》

范慶驊

清華大學(xué)國(guó)家服務(wù)外包人力資源研究院企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)課題組組長(zhǎng)、中國(guó)管子研究院院長(zhǎng) 《管子思想與商界領(lǐng)袖修煉》《領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《企業(yè)文化》《企業(yè)家管理與溝通藝術(shù)》

葉延紅

中國(guó)著名人力資源專家、學(xué)習(xí)型組織專家，中國(guó)人民大學(xué)客座教授組織成長(zhǎng)助力--五項(xiàng)修煉的實(shí)踐，學(xué)習(xí)型組織建設(shè)

王雪莉

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源與組織行為系副教授組織行為學(xué)、戰(zhàn)略人力資源管理、談判與沖突管理、管理思維

甄源泰

國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部中國(guó)人事科學(xué)研究院學(xué)術(shù)咨詢中心主任，研究員。《競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代的人力資源開發(fā)與管理》

魯百年

美國(guó)Business Objects公司中國(guó)區(qū)咨詢顧問(wèn)總監(jiān) 《創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維之企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》《全面企業(yè)績(jī)效管理》《獲得大訂單的三部曲》《服務(wù)營(yíng)銷與創(chuàng)新》《大數(shù)據(jù)時(shí)代商務(wù)分析應(yīng)用》《創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維》《客戶也瘋狂--培育粉絲客戶的服務(wù)與營(yíng)銷技巧》

魏志勇

國(guó)家人事部高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心副研究員《品績(jī)管理》《人力資源戰(zhàn)略體系》

時(shí)勘

現(xiàn)任中科院研究生院管理學(xué)院副院長(zhǎng)，教授，博士生導(dǎo)師《人才評(píng)估與心理測(cè)評(píng)》

徐沁

盛高咨詢集團(tuán)創(chuàng)始合人兼首席專家《企業(yè)并購(gòu)整合》《企業(yè)投融資管理》《公司治理與股權(quán)結(jié)構(gòu)》《總經(jīng)理與戰(zhàn)略人力資源管理》

趙磊

中國(guó)人力資源研究資深顧問(wèn)、高級(jí)咨詢師《現(xiàn)代企業(yè)人才管理—如何選拔和招聘》《量化授權(quán)與有效激勵(lì)》《企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與股權(quán)設(shè)計(jì)》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與有效溝通》《高效組織設(shè)計(jì)》，《基于能動(dòng)導(dǎo)向的流程管理體系設(shè)計(jì)》《人力資本與管理層激勵(lì)》《崗位評(píng)價(jià)與薪酬體系設(shè)計(jì)》《企業(yè)文化與組織建設(shè)》《勝任崗位素質(zhì)模型設(shè)計(jì)與應(yīng)用》