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  2015年11月23日    創(chuàng)業(yè)邦     
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我們的團(tuán)隊(duì)不大,預(yù)算只有6000美元。我們最好的投資是什么?價(jià)值100美元的牛排館禮品券。

  這可不是谷歌推出應(yīng)用程序的通常做法。

  但這對于我們來說是合理的。我們的應(yīng)該用程序Primer幫助人們獲得他們所需的創(chuàng)新營銷技能。這也通常意味著我們自己的用戶并沒有太多資源。所以我們推出這款應(yīng)用,正如我們的客戶未來需要做的——富有創(chuàng)意、斗志昂揚(yáng),以最少的錢辦最多的事。

  這就是我們的故事。

  并不存在什么高招,只有很多實(shí)打?qū)嵉淖龇ā?br />
  在《創(chuàng)業(yè)維艱:如何完成比難更難的事》一書中,Ben Horowitz引用了網(wǎng)景工程師面對強(qiáng)大競爭對手的策略:“并不在什么高招去應(yīng)對,我們只有實(shí)打?qū)嵉淖龇ā?rdquo;

  如果你讀了足夠多的關(guān)于產(chǎn)品上市的故事,那么你很容易相信成功取決于一劑良方——團(tuán)隊(duì)做對一件事。Airbnb的Craiglist應(yīng)用程序界面。Hotmail郵件底部的鏈接。這些策略或語言或合作關(guān)系,都會(huì)帶來意想不到的下載量。

  對于Primer的上線來說,我們也曾尋找高招。但并沒有找到。

  相反,我們采用了實(shí)打?qū)嵉淖龇?。我們在社交媒體上推廣,也做內(nèi)容推廣。我們在使用AdWords。我們走入社區(qū)。我們重視媒體、新聞簡報(bào)以及博客。我們發(fā)送個(gè)人郵件,與那些數(shù)以千計(jì)的對Primer感興趣的人進(jìn)行一對一的對話。

  并不是所有這些努力都可以計(jì)量的,但是這無所謂。正如Paul Graham寫到:“當(dāng)用戶數(shù)量有限時(shí),你不得不努力取悅他們,而用戶數(shù)量很多時(shí),你還是會(huì)繼續(xù)這樣做。”

  團(tuán)隊(duì)是成長的動(dòng)力。

  在上線當(dāng)日,我們組織了一場友好的競爭:

  每一個(gè)Primer團(tuán)隊(duì)成員都有一個(gè)鏈接到我們網(wǎng)站URL,網(wǎng)站用獨(dú)特的Google Analytics 參數(shù)進(jìn)行標(biāo)記。當(dāng)某個(gè)用戶點(diǎn)擊了其中的某個(gè)鏈接,那么所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)就會(huì)獲得一點(diǎn)分?jǐn)?shù)。

  帶來最多流量的人會(huì)獲得什么獎(jiǎng)勵(lì)呢?100美元的牛排館禮品券。

  我們這樣做基于三點(diǎn)理由:

  1. 它讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人都獲得投資產(chǎn)品成長的機(jī)會(huì)。

  2. 它挖掘了團(tuán)隊(duì)的多樣性和創(chuàng)造力。我們是設(shè)計(jì)師、制圖師、開發(fā)員、文案和營銷人員,每個(gè)人在不同的領(lǐng)域都有專業(yè)的知識。

  3. 個(gè)人建議勝過大多數(shù)其他形式的營銷。口碑營銷是人們發(fā)現(xiàn)應(yīng)用程序第二流行的方式。

  這種方式的效果比預(yù)想的要很多:上線當(dāng)天,我們的團(tuán)隊(duì)是網(wǎng)站流量的唯一最大來源。

  與群體交談,而非灌輸。

  創(chuàng)建一個(gè)群體不是容易的事情。加入現(xiàn)有的群體就容易很多。

  對于我們來說,這意味著三個(gè)小組:

  Primer測試人員。Primer還在測試階段的時(shí)候,我們邀請了大約200人測試應(yīng)用。他們不僅僅是測試人員,也是我們的第一批粉絲。我們非常努力地讓他們感到有價(jià)值,從親自解答疑難問題到定期發(fā)送郵件,讓他們對我們的進(jìn)程有一定的了解。當(dāng)產(chǎn)品上線時(shí),這些早期用戶也幫我們在社交媒體上、朋友間進(jìn)行分享。

  初創(chuàng)企業(yè)。從早期測試中我們發(fā)現(xiàn),創(chuàng)業(yè)者對Primer有一定的共鳴。該應(yīng)用為他們提供了立等可用的建議,移動(dòng)形式也非常適合他們忙碌的日程。為了獲得這些創(chuàng)業(yè)者,我們將Primer發(fā)布到Product Hunt。Primer在網(wǎng)站被置頂,獲得了超過1500個(gè)贊以及良好的反饋。這些回應(yīng)也轉(zhuǎn)化成了下載:

  Primer在上線后第二天出現(xiàn)在Product Hunt。這對我們的增長有著極其重要的作用。

  設(shè)計(jì)師。最后一個(gè)群體是設(shè)計(jì)師。我們認(rèn)為Primer本身很有趣,就像是一個(gè)設(shè)計(jì)的案例研究。它也未設(shè)計(jì)師開辦自己的工作室提供了有用的商業(yè)建議。因此我們也滲透到設(shè)計(jì)師群體的渠道中:設(shè)計(jì)師新聞、Material Up、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)周刊,以及谷歌設(shè)計(jì)的媒體渠道。

  在所有這些案例中,我們始終重視用戶反饋,并即時(shí)做出回應(yīng)。

  這一點(diǎn)很重要:與群體互動(dòng)意味著與之交談,而非灌輸。

  有所舍棄,關(guān)注下載量。

  在大公司里,不同的營銷渠道常常分屬不同的團(tuán)隊(duì)。

  社交媒體可能屬于公關(guān)公司,他們視粉絲和參與度為首位。網(wǎng)站可能屬于數(shù)字商店,他們關(guān)注訪問量和會(huì)話。產(chǎn)品屬于工程師和設(shè)計(jì)師,他們想要下載量和保留量。

  他們都在試圖推銷產(chǎn)品,但是他們優(yōu)先考慮的方面是不同的。這并無大礙,但有時(shí),優(yōu)化渠道的最佳方式消除所有步驟。

  例如:當(dāng)Primer上線時(shí),我們用社交媒體處理通訊。這就簡化了信息。我們不再說:

  下載應(yīng)用,關(guān)注我們的社交媒體賬號。

  而是說:下載應(yīng)用吧。

  這意味著我們在社交媒體上的流量會(huì)相對減少。但這并無影響。我們的目標(biāo)是吸引更多的人下載應(yīng)用程序。

  上線當(dāng)日下午六點(diǎn),我們的團(tuán)隊(duì)離開紐約的辦公室舉辦慶功宴,當(dāng)然包括卡拉OK。

  之后,第二天早上,我們開始討論讓應(yīng)用更加共享、體驗(yàn)更流暢、網(wǎng)站更成功的方法。

  最明顯也最易被遺忘的是:產(chǎn)品營銷并不只是推廣,而是一個(gè)持續(xù)的項(xiàng)目,以贏得大量的用戶。

  我們創(chuàng)建Primer以幫助人們學(xué)習(xí)營銷的新方法。為了讓產(chǎn)品上線,我們自身也需要學(xué)習(xí)如何降低成本和富有創(chuàng)造力。
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谷歌公司(Google Inc )成立于1998年9月4日,由拉里·佩奇和謝爾蓋·布林共同創(chuàng)建,被公認(rèn)為全球最大的搜索引擎。 谷歌是一家位于美國的跨國科技企業(yè),業(yè)務(wù)包括互聯(lián)網(wǎng)搜索、云計(jì)算、廣告技術(shù)等,同時(shí)開發(fā)并提供大量基于互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品與服務(wù)?!?
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隨機(jī)讀管理故事:《買復(fù)印紙的困惑》
老板叫一員工去買復(fù)印紙。員工就去了,買了三張復(fù)印紙回來。老板大叫,三張復(fù)印紙,怎么夠,我至少要三摞。員工第二天就去買了三摞復(fù)印紙回來。老板一看,又叫,你怎么買了B5的,我要的是A4的。員工過了幾天,買了三摞A4的復(fù)印紙回來,老板罵道:怎么買了一個(gè)星期,才買好?員工回:你又沒有說什么時(shí)候要。一個(gè)買復(fù)印紙的小事,員工跑了三趟,老板氣了三次。老板會(huì)搖頭嘆道,員工執(zhí)行力太差了!員工心里會(huì)說,老板能力欠缺,連個(gè)任務(wù)都交待不清楚,只會(huì)支使下屬白忙活!
點(diǎn)評:
行事前一定要做講清結(jié)果,講清后果,溝通到位。
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