一、引言
企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)容分為三大部分。第一、戰(zhàn)略的制定;第二、戰(zhàn)略的實(shí)施,也就是戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;第三、戰(zhàn)略控制,也就是對(duì)戰(zhàn)略的執(zhí)行效果進(jìn)行有效性評(píng)估和反饋,并相應(yīng)調(diào)整原定戰(zhàn)略。這三大部分是一個(gè)整體,缺一不可。顯然,戰(zhàn)略制定是三部分的重中之重,它是戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略控制的基礎(chǔ)和依歸。
企業(yè)戰(zhàn)略管理可以在五個(gè)層面上來(lái)做。第一、公司戰(zhàn)略(corporate strategies),也即整個(gè)公司的生存戰(zhàn)略和發(fā)展戰(zhàn)略;第二、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略(business strategies),也即公司所從事的各個(gè)業(yè)務(wù)模塊(或事業(yè)部等)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略;第三、職能范圍戰(zhàn)略(functional strategies),也即各職能部門(mén)的具體戰(zhàn)略,如產(chǎn)品戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略等等;第四、戰(zhàn)略項(xiàng)目(strategic projects)的戰(zhàn)略管理,也即一項(xiàng)具體的、有戰(zhàn)略意義的投資、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的戰(zhàn)略管理;第五、針對(duì)一個(gè)業(yè)務(wù)專(zhuān)題的戰(zhàn)略管理,例如,針對(duì)上市為目標(biāo)的戰(zhàn)略管理;針對(duì)兼并為目標(biāo)的資本運(yùn)營(yíng) 戰(zhàn)略管理;針對(duì)某一(組)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而做的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略管理。顯然,公司戰(zhàn)略位居最上層,地位最重要,它是其它層面戰(zhàn)略的基礎(chǔ)和依據(jù)。
所以,如何制定公司戰(zhàn)略就成為房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略管理中最最基本、最最重要的課題。
綜合中外企業(yè)戰(zhàn)略管理的理論和實(shí)踐,結(jié)合我們的企業(yè)管理實(shí)踐和咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),制定公司戰(zhàn)略的首要步驟是確定企業(yè)的愿景和使命。
二、愿景
愿景,是英文vision的意譯詞。交叉參考中文“愿景”和英文“vision”的詞義,有助于較好理解和把握這個(gè)詞。“愿景”是最新版《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》收錄的一個(gè)新詞,詞義是“所向往的前景”。而在權(quán)威的英漢詞典中Vision相關(guān)的詞義有“遠(yuǎn)見(jiàn)”、“想象力”、“景象”和“幻想”等。綜合這些詞意,我們認(rèn)為,愿景(vision)一詞在企業(yè)戰(zhàn)略管理中有三層含意:
第一, 愿景是主體(個(gè)人或組織)的一種主觀愿望;
第二, 愿景是主體想象出的未來(lái)景象,或叫眼界、遠(yuǎn)見(jiàn)
第三, 愿景是主體的一種雄心壯志,宏圖大略
讓我們看看所熟悉的企業(yè)的“愿景”吧:
◇ The Ford Motor Company vision is “to become the world's leading consumer company for automotive products and services”.
福特汽車(chē)公司的愿景:“成為世界領(lǐng)先的汽車(chē)產(chǎn)品和服務(wù)的公司”
◇ Microsoft's vision is to enable people and businesses throughout the world to realize their full potential.
微軟公司的愿景:使全球的人們和企業(yè)能夠充分實(shí)現(xiàn)其潛能。
◇ 萬(wàn)科企業(yè)愿景:成為中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)跑者
◇ 廣州保利房地產(chǎn)公司愿景:打造中國(guó)地產(chǎn)長(zhǎng)城
企業(yè)的愿景與老板個(gè)人的愿景密切相關(guān),但兩者又有所不同。
對(duì)于只有一個(gè)自然人老板的企業(yè),企業(yè)的愿景往往就是老板個(gè)人的愿景(personal visions),這種愿景反映了老板的眼界高低,是宏圖大略還是胸?zé)o大志,是雄心壯志還是野心勃勃。建立在個(gè)人愿景基礎(chǔ)的企業(yè)戰(zhàn)略,不論是成是敗,都充滿(mǎn)了老板個(gè)性特征和個(gè)人傳奇色彩,這樣的案例非常多。
對(duì)于有多個(gè)自然人老板的企業(yè),企業(yè)的愿景往往是老板們個(gè)人愿景的綜合和調(diào)和結(jié)果,一般是由最重要的或最強(qiáng)勢(shì)的老板提出,獲得其它老板或大部分老板的認(rèn)同后確定為大家的共同愿景(shared visions)。正規(guī)的形式則是由董事會(huì)審議后形成決議,確定為公司的愿景。建立在共同愿景基礎(chǔ)上的企業(yè)戰(zhàn)略,或多或少帶有大老板(董事長(zhǎng))的個(gè)性特征,但已摻合了其他老板的意志,是集體的智慧。這種戰(zhàn)略的成敗,體現(xiàn)了老板們集體的水平。亨利福特在一百年前的愿景是“使每一個(gè)人都擁有一輛汽車(chē)”,這一愿景與福特公司的愿景內(nèi)容是不同的,但實(shí)質(zhì)上是高度相關(guān)的。我們相信,萬(wàn)科的企業(yè)愿景肯定代表了王石的個(gè)人愿景,萬(wàn)科的戰(zhàn)略肯定代表了王石的戰(zhàn)略,但這愿景、這戰(zhàn)略應(yīng)該理解成萬(wàn)科決策層的共同愿景和集體的戰(zhàn)略決策。
三、使命
使命(mission)是大家比較熟悉的一個(gè)抽象概念,例句如:
◇ 完成歷史使命
◇ 履行上帝的使命
◇ 肩負(fù)國(guó)家的使命
◇ 軍人的使命;教師的使命
在這些例句中,使命的含意是:主體是某一客體的使者,主動(dòng)或被動(dòng)承擔(dān)客體所賦予的有重要意義的任務(wù)或責(zé)任。國(guó)內(nèi)對(duì)企業(yè)使命概念的詮釋?zhuān)容^流行的版本是:企業(yè)使命就是企業(yè)存在的理由和價(jià)值,即回答為誰(shuí)創(chuàng)造價(jià)值,以及創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。我們?cè)噲D用另一種表述,以便對(duì)“使命”有更全面更清晰的理解和把握,有助于指導(dǎo)實(shí)際操作:
“使命是某一主體主動(dòng)或被動(dòng)為某一個(gè)(些)信念或某一個(gè)(些)利益方
承擔(dān)的重大責(zé)任”。簡(jiǎn)單說(shuō),使命就是必須做的大事、一定要完成的任務(wù)!
企業(yè)作為一個(gè)自主性經(jīng)營(yíng)主體,其使命一般是主動(dòng)承擔(dān)的,相關(guān)的利益方一般是股東、員工、供應(yīng)商、消費(fèi)者、社會(huì)和社區(qū)。例如北京XX集團(tuán)公司的使命:
“XX”是全體XX人的共同事業(yè),包括戰(zhàn)略投資者、加盟伙伴、股東、經(jīng)營(yíng)管理者、員工,以“誠(chéng)信為金·悅?cè)诉_(dá)己”為宗旨,以“創(chuàng)造高品位新生活”為目的,以房地產(chǎn)業(yè)、餐飲業(yè)為龍頭,努力締造一個(gè)適度規(guī)模、健康發(fā)展、可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的百年名牌企業(yè),以?xún)?yōu)良的效益回報(bào)股東、成就員工、奉獻(xiàn)社會(huì)!
又如,杭州的綠城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司的使命:“為員工創(chuàng)造平臺(tái),為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值,為城市創(chuàng)造美麗,為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”
美國(guó)聯(lián)邦國(guó)民抵押協(xié)會(huì)一位領(lǐng)導(dǎo)人琳達(dá)·奈特在談到他們的使命時(shí)說(shuō):這是一家致力于把成千上萬(wàn)的美國(guó)人擁有房產(chǎn)夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的公司,因此,我們強(qiáng)烈感覺(jué)到保存、維護(hù)和發(fā)展這家公司的責(zé)任。
很少有自主經(jīng)營(yíng)的企業(yè)被動(dòng)地承擔(dān)某種使命,但是,一些非自主經(jīng)營(yíng)的企業(yè),往往會(huì)被動(dòng)地承擔(dān)某種使命。例如,一些國(guó)營(yíng)企業(yè)需要承擔(dān)就業(yè)的使命;一些援外的企業(yè)需要承擔(dān)一些外交使命。
由于企業(yè)的使命一般涉及多方利益,各方利益的主次輕重必須在使命陳述中明確。如果不明確,當(dāng)各方利益發(fā)生沖突時(shí),就會(huì)無(wú)所適從。企業(yè)制定戰(zhàn)略的重要依據(jù),就是一個(gè)確定的愿景和一個(gè)明確陳述各方利益關(guān)系的企業(yè)使命。一個(gè)把社會(huì)責(zé)任和社區(qū)利益放在首位的企業(yè),肯定不會(huì)制定出會(huì)帶來(lái)資源破壞和環(huán)保問(wèn)題的發(fā)展戰(zhàn)略。