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會當凌絕頂，一覽眾山小

我喜歡爬泰山，并爬了不下于十次；喜歡泰山的厚重、泰山的文化是一方面，但我更喜歡登山的過程，喜歡走一段往下看一看，看身后絡繹不絕、遠處小如螞蟻的登山者，喜歡在玉皇頂上俯瞰美麗的泰安城。在一定的高度上，我看得清泰山的每一條大道或者小路，

智慧女性班學員心聲

來到清華，成為清華學員的一份子，感受清華的人文和精神風貌，使我更體會到一所一流大學的不同與特別之處，同學們團結(jié)友愛，互相溝通交流，探討課程，交流心得，作為一位新當選的班長，我愿意用我的激情和努力，讓

知識創(chuàng)造財富 學習改變?nèi)松?/a>

書是人類進步的階梯。“萬般皆下品，唯有讀書高”，“書中自有黃金屋”，書是孵化器、是充電器、是加油站，讀書能提升自我。通過學習，我們讓科學替代了無知，讓科學替代了愚昧，讓科學替代了平庸；通過學習，我們把摸索變成了頓悟；通過學習，使我們感受到了一個長途跋涉者

“清華大學財稅總監(jiān)研修班”培訓心得

作為一名財務管理者必須既要懂政治，又會識風險；既要精業(yè)務，又要懂管理。財務管理者的視野要放在宏觀的經(jīng)濟形勢下去審時度勢、去參與決策，這樣才能更加精準地進行企業(yè)財務狀況的分析、資金的管理及運作、財務風險的規(guī)避和控制等，使得企業(yè)的財務管理能夠適時順應經(jīng)濟形勢

清華是我的一扇窗

社會上都在討論“80后”時，在我的公司里卻盛行著“40后”的言論，也就是我們15年的企業(yè)里充滿了40歲出頭的中高層管理干部，突出特點就是：穩(wěn)定、安逸、守舊、墨守成規(guī)。在這一切的背后就是“落后、淘汰、和前浪被后浪打在沙灘上”的言辭。去年夏天，在送同學的孩子上清華時

人力資源（陳廣友）學習感言

在將近一年的人力資源管理培訓學習中，收獲頗豐。在此感謝清華大學培訓班的各位老師們，提供了一個優(yōu)秀的平臺，來自五湖四海的學員們在一起相互交流和學習，共同度過了一段美好時光。培訓班的各位老師們精心組織安

在清華培訓感言

走進美麗的清華校園，我仿佛回到了學生時代?？吹侥谴鞑幌⒌淖孕熊?，看到那的勤奮讀書的莘莘學子，看到那以天下為己任的教師。我感受到濃厚的清華文化?！皭蹏瞰I，追求卓越”的清華精神使我體會到清華人的秉性；“行勝于言”的校風和“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新“的學風