市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下勞動(dòng)關(guān)系有哪些變化及特點(diǎn)？勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)及構(gòu)成形態(tài)是怎樣？
當(dāng)前協(xié)調(diào)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，有哪些法定的機(jī)制和手段？如何具體恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用？
用人單位如何進(jìn)行員工管理？在日常管理中有哪些常見(jiàn)誤區(qū)？
企業(yè)如何制定合法、有效規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律？如何結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度對(duì)員工加強(qiáng)管理？
因員工關(guān)系管理不善引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，有哪些種類和解決方法？如何進(jìn)行預(yù)防和處理？
典型勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分享、用人單位勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，互動(dòng)交流…
課程大綱
課 題：?jiǎn)T工關(guān)系管理與勞動(dòng)法規(guī)實(shí)務(wù) 主講老師： 韓智力
1) 當(dāng)前勞資關(guān)系特征和勞動(dòng)法律立法趨勢(shì)
• 當(dāng)前勞資關(guān)系基本特點(diǎn)和核心
• 當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)和類型
• 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟處理實(shí)務(wù)
• 員工管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問(wèn)題
• 勞動(dòng)法律立法的最新變化和基本走勢(shì)
2) 員工關(guān)系管理中的勞動(dòng)法規(guī)運(yùn)用
• 員工關(guān)系建設(shè)與勞動(dòng)合同管理關(guān)系則
• 問(wèn)題員工的有效管理和合法處理
• 員工離職中的法律沖突預(yù)防和管理
• 勞動(dòng)合同變更與員工關(guān)系處理原則
• 勞動(dòng)合同訂立需要的基本技巧
• 勞動(dòng)合同必備條款的表述和設(shè)計(jì)
• 工資、工時(shí)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等條款的特殊要求
• 勞動(dòng)合同約定條款的內(nèi)容和法律效力
• 培訓(xùn)、違約金、保密等條款的特殊要求
• 試用期的正確運(yùn)用和試用期解聘
• 工資、工時(shí)、違約金等條款的特殊要求
• 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立
• 勞動(dòng)合同依法變更的法律要求
