【課程背景】
人力資源是指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。目前，人力資源管理在我國是一個很有前途的專業(yè)，但涉及的知識面較廣（管理學 經(jīng)濟學 心理學 交際學 社會學等），對人才的要求也比較高。
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)的是應(yīng)用型高等專門人才，要求學生在系統(tǒng)掌握人力資源管理的基本理論知識的同時，還要掌握人力資源管理的基本方法和技能，以成為能夠運用所學的專業(yè)知識去發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理工作以及在科研院所從事人力資源管理研究與教學的教學、科研方面的德、智、體全面發(fā)展的高級專門人才。
【培訓收益】
了解人力資源管理的內(nèi)涵及其基礎(chǔ)內(nèi)容
理解人力資源管理的重要性
把握人力資源管理的價值及定位
掌握人力資源管理體系的構(gòu)建
【授課時間】或者【課時】
1課時
【學員對象】
全體公務(wù)員 全體管理人員
【課程大綱】
一、人力資源管理問題的提出
二、關(guān)于人力資源管理
三、HRM體系建設(shè)，是一項系統(tǒng)工程
（一）HRM的價值與研究定位
HRM的價值
HRM使命
（二）HRM體系整體構(gòu)建
HRM體系建設(shè)的定位
人事構(gòu)建的設(shè)計思路
HRM體系設(shè)計邏輯
HRM技術(shù)模塊設(shè)計架構(gòu)圖
