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  2021-06-06 22:29:34       
提供專業(yè)的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師
世上有不用思考就能做對、做好事情的嗎?思維能力的訓練、思維工具的學習已成為越來越多企業(yè)培訓的關注重點!

我們的企業(yè)經常會發(fā)生很多問題,且不同的階段會出現不同特性的問題,管理很大程度就是合理地解決問題,而解決問題的能力首先來源于我們天天用而不自知的思維力!

企業(yè)的軟實力就是思維力!

身為企業(yè)經理或領導的您,對于每日的各種層出不窮的問題(尤其是突發(fā)性問題)應該如何處理?如何才能以最迅速、有效的方式來順利作出正確的決策?

●      你是否注意過:會議冗長而低效,大家或許為了議程爭論不休或因為自身立場而堅持己見?

●      你是否注意到:在做決策時,人們傾向直接跳入可選擇的方案或結論,結果往往要付出慘痛的代價?

●      你有沒有見過:當問題產生時,人們忙著提出一堆可能的原因,而最后還是用嘗試錯誤(Trail & Error)的手法才發(fā)現了真正的原因并因此浪費了大量的資源?

●      您是否經歷過:當危機產生的時候,人們驚慌失措不知如何應對?……

你是否渴望擁有全球通用的管理思維?

據統(tǒng)計,“世界500強”企業(yè)中已有500多萬經理人掌握了這一思維方法。20年來,這門課一直是通用電器公司員工的必修課程。目前,已經采用這套方法的公司包括惠普、戴爾、IBM、微軟、甲骨文、臺集電、聯華電子、杜邦、Chartered半導體、西門子、聯合利華等。從航天到消費性產品,從高科技制造到金融服務產業(yè),從汽車制造到藥品研發(fā),不同行業(yè)的公司均可以從學習及運用這套方法來為組織獲致重大的效益!

掌握這一管理思維將使您:

·學會國際通用的商務思維語言,強化您的核心思維技巧;

·幫助您個人、團隊、企業(yè)有效地制定高質量的決策,系統(tǒng)化地解決問題

·幫助您團隊中建立共同的管理文化和語言并使團隊達成共識。

·提高您和團隊的快捷、有效的工作思路;

·減少您的思維困惑,提升您的思維魅力……

歡迎您走進世界頂級管理思維訓練——“解決問題與決策”的課堂!

 

該課程所教授的關鍵性思維技巧,早已成為國際通行的商務思維語言,此課程曾經受到無數智慧人群的有力挑戰(zhàn),歷經26年而不衰,其成功的秘訣在于它不斷提升學習者的工作效能——正確的思維習慣;高度顯現現代企業(yè)思維取勝的關鍵技巧——無缺陷的思維過程;充分展示新型領導者思維工具的優(yōu)化組合——最可靠的思維方略。

本課程針對經理人不斷面臨的種種困擾提供了高效的解決方案,其提供的思維技巧能幫助經理人找出關鍵的問題并集中思考、解決這些問題。這套頗有價值的思維工具能幫你完成并強化問題分析、解決、計劃和決策的基本質量。

【培訓對象】

首席執(zhí)行官、企業(yè)中、高層管理人員、基層主管、骨干員工、專業(yè)人員

【培訓時間】

2天
【課程目標】

 通過培訓,可以使學員掌握以下技巧:

1.提高個人和團隊的解決問題技巧,提高團隊決策能力

2.提升會議的效率,學習一種團隊共同的思維和溝通語言

3.面對復雜或簡單的問題、決策和規(guī)劃,團隊和個人均能開展更快捷有效的工作;

4.在基于事實(并不是猜測或假設)的基礎上解決所關注的事件并澄清錯誤信息; 

5.找出情況不佳或表現良好的真實原因,并確定解決方案和改進措施;

6. 通過出色的風險管理來更加有效地實施解決方案及改進措施;

 

【課程特色】

國外版權認證課程,26年的市場驗證,“世界500強”企業(yè)的員工必修課。

以學員的案例進行練習,能夠幫助企業(yè)和學員解決實際問題,課程實操性極強、互動性極強。

根據成人學習法則提供一個模擬的環(huán)境,從而使學習效果最大化。

運用步驟分明、系統(tǒng)化的方法來傳授問題解決、決策制定流程,同時積極運用個案討論與演練來鞏固學習效果。

以嫻熟的指導技巧來刺激學員進行深度思考,鼓勵學員發(fā)表自己的看法,并鼓勵學員進行自我評估。

每個模塊均有強大的工作表,作為日后學習和使用的工具。

 【課程內容】
一、引入

1、 最好的學習方式

2、 解決問題的關鍵是什么?

3、 解決問題的流程

4、 學員活動:選題

 二、管理者的四種關鍵思維能力

1、情景分析:幫您從大角度、多層次的分析中發(fā)現關鍵的問題。
聚焦問題
 工具介紹:金字塔原理

 什么是問題?問題的定義。

 進一步明確問題

 對每一個問題澄清現狀

 明確問題的期望是什么——以終為始原則

 小組活動:學員問題研討

 學員分享

 工具:《情景分析工作表》

 

2、原因分析:幫您運用科學的方法找出問題最可能的原因。

 常見的問題及原因分析的工具

 左右腦的分工

 右腦原因分析工具:頭腦風暴法、魚骨圖、5WHY法……

 用右腦去假設問題

 小組活動:學員問題研討

 用左腦去驗證問題

 驗證原因的工具:數據法、對比法……

澄清問題是什么?

選擇可比較的對象

邏輯分析,驗證可能的原因

實地驗證,找到真正的原因

 小組活動:學員問題研討

 工具:《原因分析工作表》

 學員分享

 左腦與右腦原因分析工具的靈活應用

 

3、決策制定:為您提供直接解決問題的方案。

 確定決策目的是什么

 尋找解決方案

 方案中的創(chuàng)新突破

創(chuàng)新工具:組合法、模仿法、逆向思維法

 盡可能全面地搜集決策標準

 方案的評估

 方案的風險分析

 做出最終的決策

 小組活動:學員問題研討

 工具:《決策制定工作表》

 決策心理學

 

4、計劃分析:為您設計預防問題和捕捉事務運作機會的有效措施。

 計劃目標是什么?

 所有行動步驟及關鍵環(huán)節(jié)

 畫出任務之間的關系——波特圖

 每個步驟的潛在問題及原因

 風險管理:制定預防性措施和應急性措施

 如何對風險進行預警

 對行動計劃進行完善

 制定詳細工作計劃表——甘特圖

 小組活動:學員問題研討

 工具:《計劃分析工作表》

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