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  2022-11-25 17:03:22       
提供專業(yè)的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

課程背景:

通過對企業(yè)授權管理及各種工作任務如何出色的按質、按量、按期完成進行講解,避免企業(yè)種各種計劃、任務大會上安排時堅守承諾,會后一動不動的情形。

課程特色:案例+演練

課程長度:6小時

課程收益:

通過學習本課程,您將能夠:

1. 全面了解任務管理的具體內容和實施步驟;

2. 提高任務管理實施的有效性。

3 .掌握如何進行任務管理的方法

4.掌握授權的基本原則和方法。

第二章  有效授權

一、授權內涵

1、授權的背景

2、授權的基本要求與原則

3、企業(yè)的三大權限

4、授權與分權

a. 哪些任務是可以授權的?

b. 哪些任務是不可授權的?

c. 授權前的四件事情?

d. 授權后的四件事情?

5、各級的授權體系建立:

a. 權力下放的四個層級

b. 授權的四分圖模型

研討:哪些權限不能授權

二、管理者如何授權:授權的五步驟

1、分析:如何選擇任務

2、指定:選擇授權的3要素

   能力、意愿、匹配度

3、委派:任務5要素

a. 目標

b. 資源

c. 時限

d. 方法

e. 權限

4、控制:監(jiān)督與激勵

授權后管理者應該做的四件事

5、評估:檢查與修正

評估的三個方向

現場演練:根據授權五步法,展示自己的一個授權方案

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