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  2016年03月07日    財富中文網(wǎng)     
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來,再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項目專注于中國地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實戰(zhàn),匯聚中美兩國最強師資,融入中國地產(chǎn)頂級圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營者、踐行者和經(jīng)濟學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國地產(chǎn)經(jīng)營者國際課程》>>
 “透視領(lǐng)導(dǎo)力”是《財富》雜志的一個在線互動社區(qū),美國最睿智、最有影響力的一些商界人物會在這里及時回答與職業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力有關(guān)的問題。今天的問題是:“你從職業(yè)生涯中學(xué)到的最重要的一課是什么?”回答問題的是WashClub和WashClubTrak的財務(wù)總監(jiān)Henri Alexaline。

  當(dāng)我20多歲剛剛從事財務(wù)工作的時候,我以為“技能+決心”就是成功所需要的一切。但面對商業(yè)世界的勾心斗角,我的幻想破滅了,我意識到,要想在職業(yè)的階梯上爬得更高,需要的不僅僅是技能。關(guān)系網(wǎng)的價值絲毫不亞于技能——這一課是我永遠(yuǎn)不會忘記的。

  實際上,我從給人打工到自主創(chuàng)業(yè),這也是從一段關(guān)系開始的。我參與創(chuàng)辦的這家按需清洗和干洗服務(wù)公司W(wǎng)ashClub,是我與搭檔里克· 羅馬共同創(chuàng)辦的,而我們又是通過一名共同的朋友認(rèn)識的。正是這樣一段關(guān)系,最后演變成了商業(yè)上的創(chuàng)業(yè)伙伴關(guān)系。

  雖然我此前對清潔行業(yè)幾乎毫無經(jīng)驗,更不用說自己運營一家公司了,但我卻成功地將15年的財務(wù)工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)換成了新的技能,并且很快獲得了市場和運營方面的技能。為了贏得員工的尊重,把握日常運營的脈搏,我親自卷起袖子學(xué)習(xí)每一件事情。

  現(xiàn)在我已經(jīng)明白,技能和關(guān)系應(yīng)該是互補的,同時是互相促進的。不管你是渴望從小隔間換到大辦公室的白領(lǐng),還是夢想將企業(yè)做大做強的創(chuàng)業(yè)者,要想在職業(yè)道路上大步前進,你需要的是技能和關(guān)系的正確組合。

  那么,什么才是技能和關(guān)系的正確組合?作為一名多年的打工族,如今的創(chuàng)業(yè)人,我有以下幾點經(jīng)驗:

  你需要關(guān)系來帶你進門

  當(dāng)你剛剛開始創(chuàng)業(yè)的時候,必須有人扶持——這個“貴人”往往是你已有的關(guān)系。關(guān)系是必要的,你應(yīng)該一直努力擴展你的人脈圈子。關(guān)系可以幫你籌集資金、介紹新客戶、改善你的業(yè)務(wù)模式或客戶預(yù)期。

  在WashClub,我們將重點放在加深與顧客的關(guān)系上,因此我們的反饋圈幾乎是即時的。比如,我們根據(jù)顧客的反饋調(diào)整了送貨的時間表,而這反過來又給我們創(chuàng)造了新的收益機會。

  沒有技能,關(guān)系不會持久

  技能是讓你保持競爭力的關(guān)鍵。如果我沒能學(xué)到新的技能,我就不會有今天的成就。同樣,如果WashClub沒有足夠的技能和資源提供按需式的服務(wù),我們也不可能在過去一年內(nèi)拓展到12個州的15座城市。了解大趨勢和行業(yè)發(fā)展動態(tài)是非常重要的。我們一直著眼行業(yè)的最前沿,因此,我們的顧客也就不需要尋找其他的選項。

  作為一名企業(yè)家,你必須要時刻著眼科技發(fā)展的前沿。也正因為如此,我們在投資軟件和設(shè)備時沒有絲毫猶豫,因為它們可以改善用戶的體驗,提高員工隊伍的靈活性,簡化我們的物流環(huán)節(jié)。

  一旦有了技能,就要提高風(fēng)險容忍度

  我們的座右銘是:要賺錢,先花錢。對我們來說,做大做強的最好方法,就是將我們的輻射范圍擴展出紐約,將我們的技術(shù)能力與其他運營商分享。很快地,我們的按需服務(wù)平臺就構(gòu)建起來了,我們發(fā)布了一個“交鑰匙”式的軟件解決方案WashClubTrak,使其他清洗和干洗店也能提供按需式服務(wù)。

  這一步是有風(fēng)險的,而且與一些投資人給我們的建議相左。但是,我們的技能和關(guān)系給了我們前行的決心。

  如今,我們的混合模式不僅成了一個重大的差異化因素,而且也成為令我們成功和持續(xù)增長的關(guān)鍵因素。同時,作為一個運營商和一個軟件供應(yīng)商,使我們能夠?qū)浖M行正確的投資,并且提供附加值產(chǎn)品。如果沒有嘗試,才是最大的失敗。
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隨機讀管理故事:《阿氏實驗》
半個世紀(jì)以前,心理學(xué)家所羅門·阿氏有過一個著名的實驗,并且從此后不斷被人們效仿。

這個實驗由8個人來共同完成。實驗者請這8個隨意選擇的實驗對象,集中在同一個房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個實驗對象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

其實,在8個測試對象中有7名在實驗之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實際上,他們的選擇是錯誤的。而最后一名實驗對象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個人的選擇,宣布他明知是錯誤的結(jié)果,還是提出與眾人不同的答案。

通過這樣的幾組試驗,有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯誤結(jié)論。

管理故事哲理

德國哲學(xué)家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認(rèn)定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時,往往會受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備抵御這種隨他性的能力,從而進行獨立思考。

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