企業(yè)經(jīng)營管理內(nèi)訓(xùn)方案現(xiàn)代企業(yè)管理課程 - 清華大學(xué)總裁班、清華大學(xué)EMBA老師授課

【林承鐸】民法典解讀及對金融業(yè)的影響

一部民法典，提升一個(gè)國家的治理水平。中國民法典——中國特色社會(huì)主義法律體系這座“大廈”的重要支柱，為法治中國打下基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)法治保障。民法典當(dāng)中涉及方方面面，金融從...

【錢科宇】戰(zhàn)略落地與執(zhí)行系統(tǒng)

【企業(yè)困惑】為什么企業(yè)逐漸失去了競爭力？為什么企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃形同虛設(shè)？為什么企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)那么難？為什么組織越大，效率卻越低？【管理

【劉大洋】突發(fā)事件應(yīng)急管理與輿論應(yīng)對

隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是傳播業(yè)正在面領(lǐng)著深刻的變化，現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，以及自媒體的蓬勃發(fā)展，人們對信息的掌控模式正在從過去

【李炯】國際貿(mào)易適用的主要法規(guī)及其合規(guī)管控與風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)

近年經(jīng)濟(jì)環(huán)境較差，特別要注意預(yù)防貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)事件，本課程以近年來發(fā)生的較大貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)事件為案例，逐一解析，完善貿(mào)易合規(guī)，幫助學(xué)員了解國際貿(mào)易通行的法規(guī)及內(nèi)控合規(guī)信息，提升學(xué)員識(shí)別各類合規(guī)“陷阱”和貿(mào)易...

【鄧路】公司治理與股權(quán)激勵(lì)

【課程內(nèi)容】主要講述內(nèi)容包括并不限于：1、公司治理及代理問題（1）財(cái)務(wù)管理的正確目標(biāo)（2）代理問題及代理成本（3）管理層目標(biāo)與股東目標(biāo)

【關(guān)彬】人人成為經(jīng)營者

中國具備在不久的將來成為全球經(jīng)濟(jì)大國的潛能，中國的企業(yè)今后也將取得巨大的飛躍，如果缺乏像阿米巴經(jīng)營這樣精細(xì)的經(jīng)營管理體系，企業(yè)將很

【康建鵬】 MTP-中層管理技能提升

MTP(英文全稱Management Training Program 原義為管理培訓(xùn)計(jì)劃)的成功源于它深厚的管理學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)基礎(chǔ)，MTP最突出的特點(diǎn)是完成

【許宏】認(rèn)知管理，成就團(tuán)隊(duì)

多數(shù)中基層管理者缺少清晰的思路，缺少有效的管理方法，缺少正確的管理動(dòng)作，管事帶人效果也就可想而知了。最終，事情沒做好，人員沒留住，團(tuán)隊(duì)難成型，組織整體積極性不高，凝聚力不夠，歸屬感不強(qiáng)，執(zhí)行力不...

【左學(xué)榮】企業(yè)經(jīng)營管理思維創(chuàng)新

未來，唯有那些具備較多創(chuàng)新基因的組織和個(gè)人才懂得如何在動(dòng)蕩混沌中靈活應(yīng)變，把握先機(jī)，成為變革中的成功者。為什么很多企業(yè)在提倡創(chuàng)新卻又毫無成果，是因?yàn)樗麄儧]有掌握商業(yè)創(chuàng)新的思維技巧，對如何開發(fā)創(chuàng)意...

【丘磐】企業(yè)管理者能力提升

課程精要第一部分：管理者的思維與素質(zhì)1、管理者的創(chuàng)新思維2、管理者的學(xué)習(xí)3、關(guān)于能力4、管理者的素質(zhì)第二部分：管理者在組織中的定位1、

【霍明亮】民法典解讀

這次民法典草案將人格權(quán)獨(dú)立成編，彰顯了21世紀(jì)信息社會(huì)背景下人格權(quán)保護(hù)的特殊價(jià)值。草案中的一些具體內(nèi)容，比如規(guī)定自然人的隱私權(quán)受法律保護(hù)，任何人不得侵害自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空...

【許宏】洞悉人性，領(lǐng)悟溝通

工作生活中，一些高難度談話的情形總會(huì)在你毫無準(zhǔn)備時(shí)不期而至：情感危機(jī)、需要道歉、客戶遲疑不定、合作方百般刁難、突發(fā)的公共關(guān)系危機(jī)、想讓別人幫忙，卻難以啟齒……是面對還是逃避?一次談話可以增進(jìn)也可以...

【羅惠依】負(fù)面情緒與壓力化解技能

負(fù)面情緒能量日積月累的結(jié)果，對個(gè)人而言，導(dǎo)致身體亞健康、人際關(guān)系易怒沖突、或消極惰怠，直接影響自己的工作收入、家庭幸福、社交評價(jià)；對企事業(yè)單位而言，管理者與員工負(fù)面情緒的累積，造成上下級(jí)互生抱怨...

【馮芳】高效執(zhí)行力

企業(yè)的戰(zhàn)略、目標(biāo)、制度、流程，管理者的計(jì)劃、任務(wù)、安排等，都需要通過執(zhí)行才能落實(shí)。沒有有效的執(zhí)行，一切都會(huì)成空，同時(shí)，管理者的素質(zhì)、心態(tài)、責(zé)任心和執(zhí)行力，以及企業(yè)的是否存在執(zhí)行文化，都會(huì)影響到執(zhí)...

【寇飛】互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的團(tuán)隊(duì)管理與溝通

【課程介紹】所有事業(yè)都將是團(tuán)隊(duì)事業(yè)。只有擁有一支具有強(qiáng)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，擁有了一批彼此間互相鼓勵(lì)、支持、學(xué)習(xí)、合作的員

【丁品洋】跨部門溝通與協(xié)作

為什么一件事情由一個(gè)部門主導(dǎo)，其它就沒人配合？部門間的交叉與重疊如何處理？怎樣才能打破門墻，克服部門間的溝通障礙？一線同事在前線拼

【竇毅】對標(biāo)華為：企業(yè)文化與制度

企業(yè)文化不僅能夠彰顯這家企業(yè)的獨(dú)特性，更能增加企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，讓企業(yè)具有超強(qiáng)的競爭力。華為公司作為中國最成功的企業(yè)之一，短短三十年的時(shí)間，成長為通信領(lǐng)域的世界第一，是中國最具全球競爭力的高科技...

【丁品洋】管理溝通與人際關(guān)系處理

【課程內(nèi)容】（1天，6H）第一部分：人際關(guān)系就是生產(chǎn)力第一講、人際關(guān)系在管理中的作用1 人際關(guān)系的認(rèn)知人際關(guān)系好不是一團(tuán)和氣人際關(guān)系好

【李茜】心理學(xué)在管理中的應(yīng)用

21世紀(jì)是心理導(dǎo)向的世紀(jì)，是注重人性化管理的時(shí)代。企業(yè)管理說到底是對人的管理，人的本質(zhì)就是人心，心的管理就需要心理學(xué)。管理者在與員工進(jìn)行溝通時(shí)，如果能夠掌握員工心理活動(dòng)的規(guī)律，用員工能夠接受的方式...

【李炯】外貿(mào)實(shí)務(wù)操作最新案例解析

主要針對外貿(mào)總經(jīng)理，外貿(mào)總監(jiān)、外貿(mào)經(jīng)理、外銷員，單證員，財(cái)務(wù)，報(bào)關(guān)，商檢，物流，船務(wù)等外貿(mào)從業(yè)人員。根據(jù)講師二十多年的外貿(mào)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合大量真實(shí)案例，涉及了外貿(mào)的結(jié)算與風(fēng)險(xiǎn)防范，客戶和供應(yīng)...